Kan arbetsgivaren neka min semester?
Sommaren är här och många ser fram emot en välförtjänt ledighet. Men kan arbetsgivaren neka min semester? Det är en vanlig fråga, särskilt när flera medarbetare vill vara lediga samtidigt. Svaret beror på flera faktorer, bland annat när semestern har planerats och verksamhetens behov. Hos Juristbyrån Fredrik Annell Berger hjälper vi både arbetsgivare och företag med arbetsrättsliga frågor och ger juridisk rådgivning när frågor om semester uppstår. Kan arbetsgivaren neka min semester? Ja, i vissa situationer kan arbetsgivaren neka den semester du har önskat. Enligt semesterlagen har arbetsgivaren rätt att besluta när semestern ska förläggas. Samtidigt ska arbetsgivaren, så långt det är möjligt, ta hänsyn till dina önskemål. Om flera medarbetare vill vara lediga under samma period kan arbetsgivaren behöva prioritera för att verksamheten ska fungera. Har jag rätt till semester på sommaren? Semesterlagen ger de flesta arbetstagare rätt till fyra veckors sammanhängande semester under perioden juni–augusti. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan dock komma överens om en annan lösning. Om arbetsgivaren inte kan bevilja den period du har önskat ska beslutet grunda sig på verksamhetens behov och gällande regler. När ska arbetsgivaren ge besked? Arbetsgivaren ska normalt lämna besked om semester i god tid. Huvudregeln är att du ska få besked minst två månader innan semestern börjar, om det inte finns särskilda skäl. Därför är det bra att ansöka om semester i god tid och ha en dialog med arbetsgivaren. Vad händer om arbetsgivaren nekar min semester? Om arbetsgivaren nekar din önskade semester betyder det inte att du förlorar din rätt till semester. Arbetsgivaren behöver i stället förlägga ledigheten till en annan tidpunkt enligt semesterlagens regler. Om du känner dig osäker på om arbetsgivaren har följt lagen kan det vara klokt att ta reda på vilka regler som gäller i just din situation. Juridisk rådgivning för arbetsgivare Semesterlagen kan väcka många frågor, särskilt för arbetsgivare med flera anställda. Genom tjänsten. Bolagsjurist på abonnemang får företag löpande juridisk rådgivning inom bland annat arbetsrätt. Vi hjälper företag att fatta välgrundade beslut och minska risken för framtida tvister. Kontakta Juristbyrån Fredrik Annell Berger Har du frågor om semesterlagen eller undrar om arbetsgivaren kan neka din semester? Kontakta Juristbyrån Fredrik Annell Berger. Vi hjälper både privatpersoner och företag med juridisk rådgivning inom arbetsrätt.
Vad kostar det att anlita en jurist?
Många som behöver juridisk hjälp ställer samma fråga: Vad kostar det att anlita en jurist? Svaret beror på vilken typ av ärende det gäller och hur omfattande uppdraget är. Vissa uppdrag passar bäst med timdebitering, medan andra kan erbjudas till ett fast pris. På Juristbyrån Fredrik Annell Berger erbjuder vi både löpande juridisk rådgivning och fasta priser för utvalda tjänster inom familjerätt och affärsrätt. Vad påverkar kostnaden? Kostnaden för att anlita en jurist varierar beroende på flera faktorer. Bland annat påverkar ärendets omfattning, komplexitet och vilken typ av juridisk hjälp du behöver det slutliga priset. Innan vi påbörjar ett uppdrag erbjuder vi ett kostnadsfritt konsultationsmöte. Därefter gör vi en bedömning av hur lång tid uppdraget kan ta. Bedömningen fungerar som en uppskattning, men den är ingen garanti eftersom vissa ärenden kan kräva mer eller mindre arbete än väntat. Timpris eller fast pris? För många uppdrag tillämpar vi timdebitering. Vårt grundpris är 1 900 kronor per timme. Vi fakturerar varje påbörjad kvart och du får löpande timrapportering under uppdragets gång. Vi fakturerar normalt ett förskott (á conto) vid uppdragets start, vilket vanligtvis motsvarar 50 procent av den uppskattade arbetstiden. Därefter sker fakturering månadsvis. För vissa juridiska tjänster erbjuder vi i stället fasta priser. Det ger dig en tydlig bild av kostnaden redan från början. Fasta priser för flera juridiska tjänster Vi erbjuder fasta priser för flera vanliga uppdrag inom familjerätt och affärsrätt, exempelvis testamenten, äktenskapsförord och framtidsfullmakter. För affärsrättsliga uppdrag erbjuder vi även fasta priser för bland annat affärsplaner. Detta gäller normal omfattning på uppdraget, standardformuleringar, normal tillgångs och skuldmassa. Vid specialupplägg tillämpas timarvode. I priset avseende familjerättsliga dokument ingår bevittning av två personer. Du hittar våra aktuella priser på sidan Priser. Juridisk rådgivning för företag Driver du företag och behöver juridisk hjälp löpande? Då kan vår tjänst Bolagsjurist på abonnemang vara ett bra alternativ. Med ett abonnemang får ditt företag tillgång till juridisk rådgivning till en förutsägbar månadskostnad. Det ger dig ett tryggt stöd när juridiska frågor uppstår i verksamheten. Kontakta oss Undrar du vad det kostar att anlita en jurist i just ditt ärende? Kontakta oss gärna. Vi berättar mer om våra priser och hjälper dig att hitta den lösning som passar bäst utifrån dina behov.
När behöver företag en bolagsjurist?
Som företagare ställs du inför många juridiska frågor. Det kan handla om avtal, anställningar, tvister eller kontakter med myndigheter. Många väntar med att kontakta en jurist tills ett problem redan har uppstått. I många fall kan du däremot spara både tid och pengar genom att ta hjälp i ett tidigare skede. På Juristbyrån Fredrik Annell Berger erbjuder vi Bolagsjurist på abonnemang, en tjänst som ger företag löpande juridiskt stöd till en förutsägbar månadskostnad. Vad gör en bolagsjurist? En bolagsjurist hjälper företag med juridiska frågor som uppstår i den dagliga verksamheten. Målet är att förebygga problem och skapa trygga förutsättningar för företaget. En bolagsjurist kan bland annat hjälpa till med: Genom att ta hjälp i rätt tid kan företaget minska risken för kostsamma misstag. När behöver ett företag en bolagsjurist? Det finns många situationer där en bolagsjurist kan göra stor skillnad. Du kan exempelvis behöva juridisk hjälp när du: Juridiska frågor uppstår ofta när företaget växer. Då kan det vara en trygghet att ha en jurist som redan känner till verksamheten. Fördelar med Bolagsjurist på abonnemang Många företag behöver juridisk hjälp flera gånger om året. Då kan ett abonnemang vara ett smidigt alternativ. Du har en fast månadskostnad så du slipper osäkerhet kring juridiska kostnader. Oanvända timmar förs automatiskt över till nästa månad. Med Bolagsjurist på abonnemang får du snabb tillgång till juridisk rådgivning utan att behöva leta efter en jurist varje gång en ny fråga uppstår. En trygghet för dig som företagare, vi tar hand om juridiken så ni kan fokusera på er verksamhet. Tjänsten passar både mindre och medelstora företag som vill ha ett långsiktigt juridiskt stöd. Förebygg juridiska problem Många juridiska tvister hade gått att undvika med rätt rådgivning från början. En genomarbetad avtalsgranskning eller ett tidigt samtal med en jurist kan ofta spara både tid och pengar. Genom att arbeta förebyggande får företaget bättre förutsättningar att fokusera på verksamheten. Kontakta Juristbyrån Fredrik Annell Berger Behöver ditt företag juridisk rådgivning? På Juristbyrån Fredrik Annell Berger hjälper vi företag med affärsjuridiska frågor och erbjuder Bolagsjurist på abonnemang för företag som vill ha ett tryggt och långsiktigt juridiskt stöd. Kontakta oss gärna om du vill veta mer om hur vi kan hjälpa just ditt företag.
Serveringstillstånd, vad gäller?
Att ansöka om serveringstillstånd kan vara en omfattande process. Regelverket innehåller flera krav och ansökan måste vara korrekt utformad. Om ansökan saknar viktiga handlingar kan kommunen behöva mer tid för handläggningen eller begära kompletteringar. På Juristbyrån Fredrik Annell Berger har vi över 15 års erfarenhet av juridiska frågor som rör serveringstillstånd och alkoholtillstånd. För företag som behöver löpande juridiskt stöd erbjuder vi även vår tjänst Bolagsjurist på abonnemang, där du får tillgång till juridisk rådgivning när behov uppstår. Vad är ett serveringstillstånd? Ett serveringstillstånd krävs för företag som vill servera alkohol till allmänheten eller till slutna sällskap. Ansökan prövas av kommunen och verksamheten måste uppfylla kraven i alkohollagen. Kommunen granskar bland annat företagets ekonomi, lämplighet och hur verksamheten är planerad. Därför är det viktigt att ansökan är genomarbetad redan från början. Vanliga utmaningar vid ansökan Många företag upplever att processen kring serveringstillstånd är både tidskrävande och komplicerad. Det är vanligt att kommunen begär kompletteringar eller ytterligare information innan ett beslut kan fattas. Genom att förbereda ansökan noggrant kan risken för onödiga förseningar minska. Så kan vi hjälpa dig Vi hjälper företag med juridiska frågor som rör serveringstillstånd och alkoholtillstånd. Bland annat kan vi bistå med: Vi anpassar alltid vår rådgivning efter företagets behov och den aktuella situationen. Löpande juridiskt stöd för företag För många företag är frågor om serveringstillstånd bara en del av den juridik som behöver hanteras i verksamheten. Avtal, arbetsrättsliga frågor och andra affärsjuridiska frågor uppstår ofta längs vägen. Genom vår tjänst Bolagsjurist på abonnemang får företag tillgång till löpande juridisk rådgivning till en förutsägbar månadskostnad. Det ger ett tryggt stöd när juridiska frågor uppkommer i den dagliga verksamheten. Behöver du hjälp med serveringstillstånd? Även om vårt huvudsakliga fokus idag ligger på affärsrätt, arbetsrätt och familjerätt har vi lång erfarenhet av juridiska frågor kring serveringstillstånd och alkoholtillstånd. Har du frågor eller behöver juridisk rådgivning är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi hjälper dig att hitta en lösning som passar just din verksamhet.
Vad är en framtidsfullmakt?
En framtidsfullmakt är ett juridiskt dokument där du ger en annan person rätt att hjälpa dig med ekonomiska och personliga frågor i framtiden. Du kan till exempel använda den om du senare i livet inte längre klarar av att fatta egna beslut eller hantera din vardag på egen hand. Det kan bero på sjukdom, psykisk ohälsa eller nedsatt hälsa. Genom framtidsfullmakten väljer du själv: Många väljer därför att skriva en framtidsfullmakt för att skapa trygghet både för sig själva och sina anhöriga. Vad kan en framtidsfullmakt innehålla? Du kan anpassa en framtidsfullmakt efter dina egna behov och önskemål. Den kan till exempel ge någon rätt att: Du bestämmer själv hur omfattande fullmakten ska vara. Därför är det viktigt att formulera innehållet tydligt redan från början. Varför väljer många att skriva en framtidsfullmakt? Om det saknas en framtidsfullmakt kan anhöriga behöva ansöka om god man eller förvaltare om någon förlorar sin beslutsförmåga. Den processen tar ofta tid och kan dessutom skapa stress och osäkerhet för familjen. När du skriver en framtidsfullmakt får du i stället möjlighet att: Därför ser många framtidsfullmakten som en viktig trygghet inför framtiden. När börjar en framtidsfullmakt gälla? Den börjar inte gälla direkt efter underskriften. Fullmakten börjar först gälla när personen inte längre kan ta hand om sina egna angelägenheter. Det kan till exempel bero på: I många situationer avgör fullmaktshavaren när fullmakten ska börja användas. Därför behöver dokumentet vara tydligt och korrekt utformat. Vilka krav gäller? Lagen ställer flera krav på hur en framtidsfullmakt ska upprättas. För att fullmakten ska vara giltig behöver du: Om du missar något av formkraven kan det uppstå problem längre fram. Därför väljer många att ta hjälp av juridisk rådgivning vid upprättandet. Vem bör skriva en framtidsfullmakt? Många tror att bara äldre personer behöver en framtidsfullmakt. I verkligheten kan vuxna i alla åldrar ha nytta av ett sådant dokument. Livet kan förändras snabbt genom sjukdom eller olyckor. Därför väljer många att planera i god tid. Det kan vara särskilt viktig: Genom att planera i förväg kan du skapa större trygghet både för dig själv och din familj. Juridisk hjälp med framtidsfullmakt Vi hjälper dig att: Välkommen att kontakta oss om du vill ha hjälp med framtidsfullmakt eller andra juridiska frågor inom familjerätt.
Vem får vårdnaden om barnet ifall föräldrarna inte kan komma överens?
Vad händer vid en vårdnadstvist? När föräldrar inte kan komma överens i en vårdnadstvist kan domstolen avgöra vem som ska ha vårdnaden om barnet. Domstolen utgår då alltid från vad som är bäst för barnet, inte vad som känns mest rättvist för föräldrarna. I svensk rätt är utgångspunkten att gemensam vårdnad ofta är bäst för barnet. I vissa situationer fungerar dock inte ett gemensamt ansvar. Då kan domstolen besluta att en av föräldrarna ska ha ensam vårdnad. Det viktigaste för domstolen är därför att barnet får en trygg och stabil situation. När kan gemensam vårdnad upplösas? Domstolen kan upplösa den gemensamma vårdnaden om samarbetet mellan föräldrarna fungerar så dåligt att det påverkar barnet negativt. Det kan exempelvis handla om: Om båda föräldrarna motsätter sig gemensam vårdnad måste domstolen dessutom besluta om ensam vårdnad för en av föräldrarna. Domstolen bedömer alltid varje situation individuellt och ser till barnets behov och trygghet. Hur bedömer domstolen vem som är mest lämplig? Det är inte alltid enkelt att avgöra vilken förälder som är mest lämplig som vårdnadshavare. Därför använder domstolen ofta samarbetssamtal och vårdnadsutredningar för att få en tydligare bild av situationen. En lämplig vårdnadshavare ska kunna: Domstolen tittar dessutom på hur föräldrarna agerar under själva vårdnadsprocessen. När kan en förälder anses olämplig som vårdnadshavare? Vissa omständigheter väger särskilt tungt när domstolen bedömer om en förälder är olämplig som vårdnadshavare. Det kan exempelvis handla om: Om det finns en konkret risk för att barnet kan fara illa tar domstolen detta på stort allvar. Dessutom är det viktigt att föräldrar deltar i processen på ett korrekt sätt. En förälder behöver därför komma till möten med socialtjänsten samt delta vid domstolens förhandlingar och sammanträden. Att utebli kan i vissa fall påverka domstolens bedömning negativt. Vad är umgängessabotage? Barn har normalt rätt till kontakt med båda sina föräldrar. Därför har vårdnadshavaren ett ansvar att möjliggöra umgänge med den andra föräldern. En förälder som motverkar barnets kontakt med den andra föräldern kan anses agera olämpligt. Umgängessabotage kan exempelvis innebära att en förälder: Även mer indirekta handlingar kan påverka barnets relation till den andra föräldern negativt. Domstolen ser ofta allvarligt på umgängessabotage eftersom barnet normalt mår bäst av en fungerande relation med båda sina föräldrar. När kan umgänge begränsas? I vissa situationer kan umgänge innebära en risk för barnet. Då kan den ansvariga föräldern behöva verka för andra former av kontakt i stället för vanligt umgänge. Det kan exempelvis handla om: Domstolen gör alltid en individuell bedömning utifrån barnets bästa och säkerhet. Juridisk hjälp vid vårdnadstvist En vårdnadstvist kan dessutom innebära både känslomässiga och ekonomiska påfrestningar. Om du vill läsa mer om kostnader i en vårdnadstvist kan du läsa vår tidigare artikel om vad en vårdnadstvist kostar och vem som betalar. Vi arbetar alltid med fokus på barnets bästa och hjälper dig att förstå dina rättigheter och skyldigheter.
Vad är ett äktenskapsförord?
Ett äktenskapsförord är ett juridiskt avtal mellan makar eller blivande makar. Genom avtalet bestämmer ni själva hur ni vill att egendom ska delas om äktenskapet tar slut genom skilsmässa eller dödsfall. Om ni inte har något äktenskapsförord gäller huvudregeln i svensk rätt. Då delar makarna normalt lika på värdet av all egendom vid en bodelning. I många fall spelar det därför ingen roll vem som har köpt egendomen eller vem som står som ägare. Reglerna om giftorätt innebär nämligen att makarna har rätt till hälften av det sammanlagda värdet av giftorättsgodset. Vad räknas som giftorättsgods? Huvudregeln säger att all egendom som makar äger utgör giftorättsgods. Det gäller både: Vid en bodelning delar makarna normalt lika på giftorättsgodset. Därför väljer många att skriva ett äktenskapsförord för att skydda vissa tillgångar. Vad kan ni skriva in i ett äktenskapsförord? Genom ett äktenskapsförord kan ni bestämma att viss egendom ska vara enskild egendom. Då tar man inte med den egendomen i bodelningen. Ni kan till exempel reglera: Ni kan även skriva in villkor om skulder och fordringar mellan makarna. I vissa situationer kan makarna också göra enskild egendom till giftorättsgods genom ett äktenskapsförord. Det kan till exempel bli aktuellt om någon fått egendom genom testamente eller gåva med villkor om enskild egendom. Skapar trygghet Många kopplar felaktigt ihop äktenskapsförord med bristande tillit. I praktiken hjälper avtalet ofta makar att skapa tydlighet och trygghet. Livet förändras ibland och ekonomiska förutsättningar kan se helt annorlunda ut längre fram. Genom att skriva ett äktenskapsförord i god tid minskar ni risken för framtida konflikter och missförstånd. Dessutom gör ett tydligt avtal det enklare att hantera en eventuell separation eller bodelning. Vilka formkrav gäller? För att ett äktenskapsförord ska vara giltigt måste ni följa vissa formkrav. Ni behöver: Om ni skickar in avtalet inom en månad från vigseln gäller det från den dag äktenskapet börjar. Annars börjar avtalet gälla från den dag Skatteverket registrerar det. Därför är det viktigt att ni hanterar avtalet korrekt från början. När kan ett äktenskapsförord vara viktigt? Många situationer gör ett äktenskapsförord extra viktigt. Det gäller till exempel: Varje relation och ekonomisk situation ser olika ut. Därför bör ni anpassa avtalet efter era egna behov och förutsättningar. Behöver ni hjälp med äktenskapsförord? Hos Juristbyrån Fredrik Annell Berger hjälper vi makar och blivande makar att upprätta äktenskapsförord som passar den egna situationen. Genom juridisk rådgivning får ni hjälp att förstå vilka konsekvenser olika lösningar kan få både nu och i framtiden. Välkommen att kontakta oss om ni vill ha hjälp med äktenskapsförord eller andra frågor inom familjerätt.
Att gå i borgen – vad du bör tänka på innan du skriver under
Vad innebär det att gå i borgen? Att gå i borgen för någon innebär att du tar på dig ett ekonomiskt ansvar för en annan persons skuld. Om låntagaren inte kan betala tillbaka lånet kan långivaren i stället kräva dig på betalning. Det är vanligt att personer går i borgen för: Många ser borgensåtaganden som en hjälp i stunden. Samtidigt är det viktigt att förstå att ett borgensåtagande kan få stora ekonomiska och juridiska konsekvenser. Därför bör du alltid läsa igenom avtalet noggrant innan du skriver under. Du kan bli ansvarig för hela skulden Om personen som fått lånet inte betalar kan du som borgensman bli betalningsskyldig för skulden. Det gäller särskilt vid: Vid proprieborgen kan långivaren i många fall kräva dig direkt utan att först försöka få betalt av låntagaren. Därför är det viktigt att förstå vilken typ av borgen som gäller i avtalet. Ett borgensåtagande kan dessutom omfatta stora belopp och löpa under lång tid. Din egen ekonomi kan påverkas Många tänker inte på att ett borgensåtagande även påverkar den egna ekonomin. Banken eller långivaren kan nämligen se borgensåtagandet som en potentiell skuld. Det kan bland annat påverka: Därför är det viktigt att överväga hur ett borgensåtagande kan påverka din ekonomi både nu och i framtiden. Du kan normalt inte säga upp borgensåtagandet Ett vanligt missförstånd är att det går att avsluta ett borgensåtagande när som helst. I praktiken gäller borgensåtagandet ofta tills skulden är helt betald. Det innebär att du normalt inte kan säga upp avtalet ensidigt. För att bli fri från ansvaret krävs det vanligtvis att: Därför är det viktigt att tänka långsiktigt innan du skriver under. Det skriftliga avtalet är avgörande När det gäller borgen är det framför allt det skriftliga avtalet som styr vad som gäller mellan parterna. Det betyder att: Av den anledningen bör avtalet alltid granskas noggrant innan det skrivs under. Vad händer om du tvingas betala? Om du som borgensman betalar skulden har du normalt så kallad regressrätt. Det innebär att du kan kräva tillbaka pengarna från låntagaren. Det är dock inte alltid enkelt att få tillbaka beloppet i praktiken. I vissa situationer kan det krävas: Därför är det viktigt att förstå riskerna redan innan du accepterar ett borgensåtagande. Juridisk hjälp innan du skriver under Hos Juristbyrån Fredrik Annell Berger hjälper vi dig att granska och förstå borgensåtaganden innan du binder dig. I vissa fall kan det dessutom finnas bättre alternativ än att gå i borgen. Genom juridisk rådgivning kan du få hjälp att bedöma vilka risker och skyldigheter som följer med avtalet. Välkommen att kontakta oss för juridisk rådgivning innan du skriver under ett borgensåtagande.
Visselblåsarlagen – vad gäller för företag och anställda?
Vad är visselblåsarlagen? Visselblåsarlagen är en lag som ska skydda personer som rapporterar om allvarliga missförhållanden på en arbetsplats. Syftet med lagen är framför allt att göra det möjligt att slå larm utan att riskera repressalier från arbetsgivaren. Lagen omfattar bland annat rapportering om: Dessutom gäller visselblåsarlagen både privata och offentliga verksamheter. Därför är det viktigt att både arbetsgivare och arbetstagare känner till vilka regler som gäller. När måste företag ha en visselblåsarfunktion? I många fall är arbetsgivare skyldiga att ha en intern visselblåsarfunktion. Kravet gäller vanligtvis företag och organisationer med minst 50 anställda. En visselblåsarfunktion ska göra det möjligt för anställda och andra personer med koppling till verksamheten att rapportera missförhållanden på ett säkert sätt. Samtidigt måste arbetsgivaren säkerställa att rapporteringen hanteras korrekt och konfidentiellt. Företaget behöver därför ha tydliga rutiner för: Om verksamheten saknar korrekta rutiner kan det i vissa fall innebära juridiska risker och skapa problem i arbetsmiljön. Vilket skydd har en visselblåsare? Den som rapporterar enligt visselblåsarlagen har ett särskilt skydd mot repressalier. Det innebär bland annat att arbetsgivaren inte får utsätta personen för negativa konsekvenser på grund av rapporteringen. Arbetsgivaren får exempelvis inte: Det är dock viktigt att rapporteringen sker enligt lagens regler för att skyddet ska gälla fullt ut. Därför kan juridisk rådgivning vara värdefull både före och efter en rapportering. Vad räknas som ett missförhållande? Det är viktigt att känna till att alla typer av klagomål inte omfattas av visselblåsarlagen. Vanligtvis krävs det att informationen gäller allvarliga missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram. Det kan till exempel handla om: Däremot omfattas personliga konflikter eller allmänt missnöje på arbetsplatsen normalt inte av lagens skydd. Därför är juridisk rådgivning viktig Visselblåsarärenden kan ofta vara komplicerade både för arbetsgivare och arbetstagare. Därför är det viktigt att säkerställa att rapportering hanteras korrekt och att verksamheten följer lagens krav. Företag kan exempelvis behöva hjälp med: Samtidigt kan personer som överväger att rapportera missförhållanden behöva juridisk vägledning kring sina rättigheter och sitt skydd enligt lagen. Behöver du hjälp med frågor kring visselblåsarlagen? Vi hjälper både företag och privatpersoner med juridisk rådgivning inom arbetsrätt och visselblåsarlagen. Kontakta oss om du har frågor kring skyldigheter, rättigheter eller hantering av visselblåsarärenden.
Vad är ett samboavtal och varför är det viktigt?
Många sambor tror att de har samma juridiska skydd som gifta makar, men sambolagen fungerar annorlunda. Ett samboavtal kan därför vara viktigt för att tydliggöra vad som ska gälla vid en separation. Genom ett samboavtal kan sambor själva bestämma hur de vill hantera bostad, egendom och ekonomi. Vad är ett samboavtal? Ett samboavtal är ett juridiskt avtal mellan två sambor. Avtalet gör det möjligt att ändra sambolagens regler om bodelning. Sambor kan exempelvis använda ett samboavtal för att bestämma att viss egendom inte ska ingå i en framtida bodelning. Varför är ett samboavtal viktigt? Utan ett samboavtal gäller sambolagens regler automatiskt vid en separation. Det kan innebära att samborna behöver dela gemensam bostad och bohag trots att endast en person har betalat för egendomen. Ett tydligt samboavtal kan dessutom: • Minska risken för framtida konflikter• Skapa större trygghet mellan samborna• Skydda bostad eller sparande• Göra det tydligare vem som äger vad Vad kan sambor skriva i ett samboavtal? Sambor kan bland annat reglera: • Gemensam bostad• Möbler och bohag• Ägande av egendom• Hur samborna vill hantera en framtida separation Om du vill läsa mer om vad som vanligtvis ingår i en bodelning kan du även läsa vår artikel om bodelning mellan sambor. Viktigt att tänka på För att samboavtalet ska gälla behöver båda samborna skriva under avtalet. Det kan dessutom vara klokt att kombinera samboavtal med andra juridiska handlingar, exempelvis testamente, eftersom sambor normalt inte ärver varandra enligt lag. Om du vill läsa mer om arv och testamenten kan du även läsa vår artikel om vad som händer om man inte har ett testamente. När bör man kontakta jurist? Det kan vara bra att kontakta jurist vid frågor om: • Samboavtal• Bodelning mellan sambor• Gemensam bostad• Arv och testamente• Separation Juristbyrån Fredrik Annell Berger hjälper klienter med juridisk rådgivning inom familjerätt och samboavtal.